連続の更新です。
ここ最近、本当に愚痴を言い合える職場の仲間が出来て良かったんだけど、シフトの関係でランチタイムもずらされ、私のシフトが夜だとすれ違いも多くて募る不満は増えていた。
どうしても、仕事のミスは回避されない。嫌、無理だ。だって内容的に完璧な仕事は難しい。お手本のリーダー達がミスの連発を横目に私にどうしろと言うのだ。
でも私は本当に駄目だ、特に与えられる特別な割り当てもない。それを感じさせるに、私は1、2を争う早口トークだと笑われた事だ。
自分でも思いなおし、打開策の為に取り合えず、与えられた仕事を丁寧にやろうと・・・・経済雑誌のプレジデントまで買って、ポジティブなモチベーションの為に読んで見る。
昨日、リーダーから昨年から今月までのミスの内容をワザワザプリントアウトされて渡された。「続いているよね」「自分で考えなさい」よく見ると毎日では無い。「ミスの無い人もいるのよ」とも言われた。それは誰だ?誤魔化しの天才か???「まあ、私もミスを毎日しているけど」って説得力の無いリーダーの言葉。
そんな変な人間から注意され、叱責され、私は帰りのトイレで悔し涙を拭った。何度も思う。私は社員では無いし、それほどまで、単価を頂いていない、だけど仕事は抜かりなく全力でやっている。今まで無遅刻無欠席だ。(リーダ達は普通に遅刻欠席)批判をする私に反省は無い。此処の問題はリーダーが社員では無く、社員研修やリーダー研修が無く、井の中の蛙で、リーダーとして洗練されない事が大問題だ。
今日、メンタルクリニックに行った。先生は私が昨年、海外に行けた事を本当にビックリして喜んでくれた。仕事の事も打ち明けたら、泣くに足らない上司だよって言ってくれた。聞き流し・・・それが私の今を保てる方法。
今、私はここにいる価値がない。いる場所が無い。それは今の仕事人間が鬱に陥りやすい入り口らしい。私はたちの悪い事にプライドが高い。だから自分より程度の低い人から見下されるのが許せない。
そう思いながら、明日も反省していないのに「ゴメンナサイ」「気をつけます」と口先で言いながら仕事をする。貰った紙の反省をいずれ求められても、嘘の言い訳しか無い。
悪い事の繰り返しの反省は悪い事しか呼ばない。良い事を思い出し、良い思いを植えつけると良い仕事が出来るらしい。それを今のリーダーは知識として知るべきだ。もっと、リーダー自身が勉強をしてほしい。
最近、人が1人辞めた。理由は・・・・憶測ではあるが・・・精神的に追い詰められたからだろう。そういう職場・・・・そこに明日も行く私。
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