退職、転職の理由はさまざまです。
最近は早期退職を募るケースも増えています。
また、実績主義の外資系会社ではリストラによる転職が頻発しています。
努力していても結果に結びつかなければお払い箱というやり方は、会社運営のまずさを責任転嫁しているようにも見えますが・・
ここで着目したいことは勤続年数は、個人信用の重要項目だということ。
クレジットカード発行会社や金融機関にとって、勤続年数は重要な信用の目安なのです。
退職後、無職の状態でクレジットカードをつくることは不可能です。
転職先が決まって勤務が始まる前の期間もクレジットカードはつくれません。
他の職についた後クレジットカードをつくる場合も、勤務し始めたばかりでは審査上不利です。半年から1年の経過を待つ必要があります。
したがってクレジットカードをつくるなら転職・退職する前、在職期間中に申込みすることが得策です。
これはキャッシングを利用したい場合も同様です。
余儀なく退職する場合も、自ら望んで退職する場合も、「新しいあなた」を発見させてくれるチャンスかもしれません。
新しいクレジットカードは再出発するあなたの強力なサポーターとなってくれるでしょう。
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